Liderazgo con voz de mujer: así se vivió la primera jornada del Expo Fórum Mujer Caribe 2025

Por: Gabriel Briñez V.

Editor  Combo Tropical Noticias.

Alcaldesas de Suan, Campo de la Cruz y Manatí compartieron los retos y aprendizajes de liderar desde lo local con enfoque social e inclusivo.

Representantes de empresas como Gases del Caribe, Country Motors y Palatsi presentaron sus estrategias para construir entornos laborales equitativos y con liderazgo femenino.

Inspiración, liderazgo y compromiso con el cambio fueron las claves que marcaron el inicio de la segunda edición del Expo Fórum Mujer Caribe, que abrió su agenda este jueves en el Hotel Crowne Plaza Barranquilla, convocando a lideresas del sector público y privado en torno a los desafíos y avances del liderazgo femenino en la región.

Durante la jornada inaugural, el conversatorio “Mujeres del Río: Liderazgo, Pasión y Transformación” reunió a las alcaldesas de Suan, Campo de la Cruz y Manatí, junto con la secretaria de la Mujer y Equidad de Género del Atlántico, María Lourdes Dávila. El espacio permitió visibilizar cómo las mujeres están transformando la gestión pública con una mirada humana, participativa y con fuerte impacto social.

“Ser la primera mujer en gobernar mi municipio es una gran responsabilidad. Además, por ser de las más jóvenes del departamento, el reto es mayor. De mi gestión dependerá abrir el camino para que otras mujeres puedan también liderar”, expresó la Dra. Karolay Castro, alcaldesa de Suan.

En la misma línea, Vanessa Torres, alcaldesa de Campo de la Cruz, relató las barreras culturales que enfrentó durante su campaña:

> “Decían que no podía ser alcaldesa porque había sido reina, que solo sabía bailar y sonreír. Nadie analizó mi hoja de vida. Hoy estamos demostrando que sí se puede, y queremos dejar huella para las que vienen.”

Por su parte, Yaneris Acuña, alcaldesa de Manatí, destacó la disciplina, organización y resiliencia como características fundamentales del liderazgo femenino:

> “Muchas niñas sueñan con estos cargos, y nosotras soñamos con estar en escenarios más altos como el Senado o la Presidencia.”

Ambientes laborales con perspectiva de género.

El panel “Empresas Rosas: Ambientes laborales que construyen”, moderado por la periodista Blanca Sánchez, reunió a voceras de organizaciones comprometidas con el bienestar y la equidad en sus entornos de trabajo.

Ángela Vives, jefe de Gestión Humana de Gases del Caribe, subrayó que en su empresa el bienestar es parte integral de la estrategia organizacional:

> “No es solo un beneficio, es nuestra filosofía. Nuestro activo más valioso son las personas.”

María Angélica Morales, gerente comercial de Country Motors, compartió que en su organización el 80 % de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres:

> “El liderazgo femenino es conectar desde lo emocional, desde lo que acompaña, vibra y construye.”

Por su parte, Daniela García, directora de mercadeo de Palatsi, insistió en la importancia de la comunicación y la autenticidad en el entorno laboral:

> “Tenemos espacios para expresarnos sin miedo, con la convicción de que no hay que responder a estereotipos, sino construir desde quienes somos.”

La jornada continuo en horas de la tarde con una nutrida agenda que incluye charlas, paneles, espacios de networking y una muestra comercial de iniciativas lideradas por mujeres.

Combo Tropical Noticias

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