Centro Democrático rechaza la consulta laboral del Gobierno y propone alternativas para proteger el empleo y la empresa en Colombia

 

Por: Gabriel Briñez

Periodista Combo Tropical Noticias.

En un contundente pronunciamiento, el partido Centro Democrático manifestó su rechazo a la consulta popular que propone el Gobierno Nacional en materia laboral, calificándola como una iniciativa populista que podría poner en riesgo el empleo formal, la competitividad y el tejido empresarial del país.

Bajo la consigna #NoALaConsultaPopulista, la colectividad aseguró que esta propuesta no solo ignora la realidad del mercado laboral colombiano, sino que agravaría la situación de miles de pequeños empresarios y trabajadores informales.

"Decimos NO porque la consulta destruiría empleo en lugar de generarlo", afirma el comunicado. Según cifras citadas por el partido, en Colombia solo 10 millones de personas cotizan activamente a pensión, de un total de 25 millones afiliados. En este contexto, imponer mayores cargas a la contratación formal sería “una irresponsabilidad”.

Uno de los principales argumentos es el impacto económico que tendría la propuesta. De acuerdo con un estudio de Fedesarrollo, las medidas que se buscan impulsar vía consulta aumentarían en un 10% el costo de la nómina de los pequeños negocios, lo que podría traducirse en la pérdida de al menos 451.000 empleos y un incremento en la informalidad laboral del 2%.

“Este no es un mecanismo construido con los trabajadores ni con los empresarios, sino una jugada política que busca favorecer al Gobierno en el escenario electoral del 2026”, señala el documento, en el que también se alerta que la medida afectaría principalmente a los pequeños negocios, tiendas de barrio y talleres, mientras las grandes empresas podrían amortiguar el impacto.

Frente a este escenario, el Centro Democrático propone una serie de alternativas concretas que buscan proteger tanto a trabajadores como a empresarios, entre las que se destacan:

Libertad de elección para contratistas y respeto a la libre empresa.

Medidas estrictas de vigilancia del Ministerio de Trabajo para prevenir abusos en la contratación.

Respeto a la libre sindicalización, sin imposiciones obligatorias.

Una ley estatutaria que regule la contratación moderna y fomente el derecho al trabajo como deber social.

Una prima de productividad de 15 días para empresas que crezcan más del 4% anual.

Seguridad social para trabajadores de plataformas digitales sin generar relación laboral directa.

Defensa de la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 42 horas, como lo establece la Ley 2101 de 2021.

"Nuestro compromiso es con los que madrugan a trabajar y con los que generan empleo en medio de la incertidumbre", concluye el partido, insistiendo en la necesidad de políticas realistas y efectivas para enfrentar los retos laborales de Colombia.