"Dejamos de ser invisibles": 158 cuidadores del Atlántico reciben certificación del SENA

Escrito por: Gabriel E Briñez V 

Editor – Combo Tropical Noticias.

El SENA Atlántico certificó las competencias laborales de 158 cuidadores en los municipios de Puerto Colombia y Soledad, en el marco del Día Nacional del Cuidador. La jornada, liderada por el Centro de Comercio y Servicios a través del Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), se realizó el 27 de julio de 2026 y benefició a 35 personas en Puerto Colombia y 123 en Soledad.

DESARROLLO DEL HECHO:

El Día Nacional del Cuidador se conmemora cada 24 de julio, fecha que busca visibilizar el aporte de quienes dedican su vida al cuidado y acompañamiento de personas en condición de dependencia. En ese marco, el SENA Atlántico certificó a 158 personas como cuidadores, mediante el Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL), liderado por el Centro de Comercio y Servicios.

Durante el proceso, los 158 participantes —35 en Puerto Colombia y 123 en Soledad— demostraron sus conocimientos, habilidades y destrezas frente a las Normas Sectoriales de Competencia Laboral "Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas y grado de autonomía" y "Atender necesidades de acompañamiento según preferencias espirituales y emocionales". Con ello, evidenciaron capacidades para brindar atención integral, segura, humanizada y de calidad a personas mayores, personas con discapacidad, personas en condición de dependencia y otras poblaciones que requieren cuidado.

Jacqueline Rojas Solano, directora del SENA Atlántico, señaló que reconocer las competencias de quienes cuidan es reconocer el valor de una labor indispensable para la sociedad, y afirmó que la entidad continúa trabajando para que más personas validen su experiencia y fortalezcan su proyecto de vida, aportando así al crecimiento de la economía del cuidado.

Directora Jacqueline y María Esperanza

Entre los certificados se encuentra María Esperanza Oviedo, cuidadora de su hija de nueve años con discapacidad intelectual, quien lidera la Asociación de Cuidadores de Personas con Discapacidad y Adultos Mayores de Puerto Colombia. "Hoy queremos agradecer porque, por fin, los cuidadores dejamos de ser invisibles. Dejamos de ser una incógnita para la sociedad y empezamos a consolidar espacios de participación, inclusión y reconocimiento al verdadero valor que tiene la población cuidadora", afirmó Oviedo, quien también agradeció el respaldo del SENA en el proceso de certificación.

Según la Oficina de Comunicaciones Regional Atlántico del SENA, en lo corrido del año la entidad ha certificado a más de 300 personas en competencias laborales relacionadas con el cuidado.

ANÁLISIS ESTRUCTURAL:

La certificación de competencias laborales en el oficio del cuidado responde a una tendencia de formalización de labores tradicionalmente informales y no remuneradas, ejercidas mayoritariamente en el ámbito familiar. Al validar oficialmente estos saberes bajo normas sectoriales específicas, el SENA convierte una experiencia empírica —como la de cuidadores familiares de personas con discapacidad o adultos mayores— en un perfil ocupacional reconocido, lo que puede abrir puertas a la vinculación laboral formal en instituciones de salud, hogares geriátricos o programas de acompañamiento. Este tipo de procesos se enmarca en lo que la propia entidad denomina "economía del cuidado", un sector que ha ganado relevancia en las políticas públicas nacionales como respuesta al envejecimiento poblacional y al aumento de personas en condición de dependencia.

IMPACTO LOCAL:

Para Puerto Colombia y Soledad, la certificación de 158 cuidadores representa un fortalecimiento del capital humano local en un sector con demanda creciente. En materia de empleabilidad, contar con una certificación oficial mejora las posibilidades de vinculación formal de estas personas, muchas de las cuales ejercían la labor de cuidado sin respaldo institucional. En el plano educativo, la iniciativa se suma a la oferta de formación en competencias laborales que el SENA Atlántico ha desarrollado durante el año, con más de 300 personas certificadas en el área del cuidado.

El principal desafío que persiste es la brecha entre el reconocimiento formal de estas competencias y la generación de condiciones laborales estables y remuneradas para quienes ejercen el cuidado, muchos de ellos en contextos de cuidado familiar no remunerado, como el caso de María Esperanza Oviedo. La sostenibilidad de estos avances dependerá de que las certificaciones se traduzcan en oportunidades reales de empleo o de apoyo económico para los cuidadores de la región.

CONCLUSIÓN PERIODÍSTICA:

La certificación de 158 cuidadores en Puerto Colombia y Soledad, en el marco del Día Nacional del Cuidador, constituye un paso en el reconocimiento institucional de una labor históricamente invisibilizada. El reto para el Atlántico será convertir este reconocimiento en oportunidades laborales concretas para quienes sostienen, día a día, el cuidado de las poblaciones más dependientes de la región.

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