La inteligencia artificial impulsa la empleabilidad juvenil en Colombia: 92 % de los trabajadores ya utiliza herramientas de IA
La IA acelera el desarrollo del talento joven y redefine el futuro laboral en Colombia
La inteligencia artificial (IA) se está consolidando como una de las herramientas más influyentes en la transformación del trabajo, la educación y el desarrollo profesional en Colombia. Según datos citados por Adecco Colombia, el 92 % de los trabajadores del país ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en sus actividades laborales, mientras que las nuevas generaciones incorporan esta tecnología de manera natural en sus procesos de aprendizaje y crecimiento profesional.
El fenómeno refleja una transformación profunda en la manera en que los jóvenes adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y se preparan para ingresar a un mercado laboral cada vez más digitalizado y automatizado.
¿Qué está ocurriendo con el uso de la inteligencia artificial en Colombia?
De acuerdo con el estudio “Uso e impacto de la Inteligencia Artificial” de la Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), basado en un informe de Ipsos Dinamarca (2025), el 53 % de los colombianos encuestados considera que la inteligencia artificial ya ha transformado significativamente sus vidas durante los últimos años.
Además, el 67 % de los participantes cree que el impacto de esta tecnología será aún mayor en los próximos tres a cinco años, especialmente en áreas relacionadas con la productividad, la salud y la economía.
Por otra parte, el estudio EY Work Reimagined 2026 señala que el 92 % de los trabajadores colombianos ya utiliza herramientas de IA en sus labores diarias, mientras que el 34 % afirma hacerlo todos los días.
¿Cómo está beneficiando la IA a los jóvenes profesionales?
Según Adecco Colombia, la inteligencia artificial está permitiendo que profesionales con menos experiencia puedan generar resultados en menor tiempo gracias al apoyo de herramientas tecnológicas que fortalecen sus capacidades.
Thabbatha Montoya, AdeccoTech Manager de Adecco Colombia, explicó:
“La IA ha contribuido a un aumento tangible en la empleabilidad, al permitir que profesionales con menos años de experiencia puedan generar impacto en menos tiempo”.
La experta destaca que actualmente los jóvenes pueden adaptarse y dominar sus funciones laborales entre seis y nueve meses, mientras que anteriormente este proceso podía tardar más de un año.
Esto les permite:
Incrementar su autonomía laboral.
Mejorar la toma de decisiones.
Reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
Concentrarse en actividades estratégicas y de mayor valor.
¿Qué habilidades serán más importantes en la era de la inteligencia artificial?
Las organizaciones ya no buscan únicamente conocimientos técnicos.
Adecco identifica una creciente demanda de profesionales que combinen competencias tecnológicas con habilidades humanas.
Entre las capacidades más valoradas se encuentran:
Análisis de datos.
Automatización de procesos.
Manejo de herramientas low-code.
Pensamiento crítico.
Adaptabilidad.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.
Resolución de problemas.
La tendencia apunta a que los trabajadores más competitivos serán aquellos capaces de integrar el criterio humano con las capacidades de la inteligencia artificial.
¿Cuáles son los perfiles profesionales con mayor demanda?
La adopción de IA está transformando numerosos sectores productivos y aumentando la necesidad de talento especializado.
Entre los perfiles más solicitados se encuentran:
Desarrolladores de software.
Especialistas en aseguramiento de calidad (QA).
Analistas de datos.
Especialistas en Business Intelligence (BI).
Expertos en ciberseguridad.
Product Owners.
Business Analysts con enfoque digital.
Profesionales de marketing digital.
Además, comienzan a consolidarse nuevas ocupaciones como:
AI Trainers.
Especialistas en soporte de IA.
Analistas de automatización de procesos.
¿Qué deben hacer las empresas frente a esta transformación?
Adecco Colombia considera que las organizaciones deben incorporar la inteligencia artificial dentro de sus estrategias de desarrollo de talento humano y no verla únicamente como una herramienta tecnológica.
La compañía recomienda:
Invertir en formación continua.
Capacitar a los colaboradores en el uso responsable de la IA.
Fortalecer el pensamiento crítico.
Establecer lineamientos claros para su utilización.
Identificar procesos donde la tecnología aporte valor real.
Según la organización, implementar inteligencia artificial sin una estrategia definida puede generar costos innecesarios y reprocesos operativos.
¿Cómo impacta esta tendencia a Barranquilla, Atlántico y el Caribe colombiano?
La expansión de la inteligencia artificial representa una oportunidad importante para ciudades como Barranquilla, que vienen fortaleciendo sus ecosistemas de innovación, tecnología, emprendimiento y transformación digital.
Para los jóvenes del Atlántico y la región Caribe, el crecimiento de las habilidades relacionadas con inteligencia artificial puede abrir nuevas oportunidades laborales tanto en empresas nacionales como internacionales, especialmente en sectores tecnológicos, servicios digitales, análisis de datos, marketing digital y desarrollo de software.
Asimismo, la capacitación en competencias digitales se convierte en un elemento clave para mejorar la competitividad regional y facilitar la inserción laboral de las nuevas generaciones.
Preguntas frecuentes sobre inteligencia artificial y empleo en Colombia
¿Qué significa que el 92 % de los trabajadores use inteligencia artificial?
Significa que la gran mayoría de los trabajadores colombianos ya emplea herramientas de IA para actividades como búsqueda de información, redacción de documentos, elaboración de correos electrónicos y generación de resúmenes.
¿La inteligencia artificial reemplazará empleos?
El informe presentado se enfoca en cómo la IA complementa y potencia las capacidades humanas, especialmente en trabajadores jóvenes, ayudándolos a mejorar su productividad y acelerar su aprendizaje.
¿Quiénes se benefician más del uso de la IA?
Principalmente estudiantes, jóvenes profesionales, trabajadores del sector tecnológico y organizaciones que implementan procesos de innovación y transformación digital.
¿Qué habilidades deben desarrollar los jóvenes?
Además de conocimientos tecnológicos, se recomienda fortalecer el pensamiento crítico, la comunicación, la adaptabilidad y la capacidad de análisis.
¿Cuándo será más visible el impacto de la IA?
Según los estudios citados, la mayoría de los encuestados considera que el impacto será aún más significativo durante los próximos tres a cinco años.
Conclusión
La inteligencia artificial está dejando de ser una tecnología emergente para convertirse en una herramienta cotidiana que transforma la forma de aprender, trabajar y desarrollar talento. Los datos presentados por Adecco Colombia muestran que las nuevas generaciones están aprovechando estas herramientas para acelerar su crecimiento profesional y aumentar su empleabilidad. El desafío para las organizaciones será acompañar este proceso con formación, liderazgo y estrategias que permitan combinar innovación tecnológica con desarrollo humano sostenible.
Fuente: Adecco Colombia, Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), Ipsos Dinamarca 2025, EY Work Reimagined 2026 e IDC.
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