Más de 1.300 aprendices del SENA Atlántico fortalecieron sus habilidades para el mundo laboral en el Powerful Skills Challenge
Más de 1.300 aprendices del SENA Regional Atlántico participaron entre el 1 y el 3 de agosto de 2026 en el Powerful Skills Challenge, una estrategia de formación orientada a fortalecer habilidades humanas y socioemocionales que complementan las competencias técnicas, con el objetivo de responder a las exigencias actuales de los sectores productivos, sociales y empresariales.
DESARROLLO DEL HECHO.
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De acuerdo con información oficial del SENA Regional Atlántico, la iniciativa reunió durante tres días a más de 1.300 aprendices en una experiencia enfocada en el desarrollo de competencias como pensamiento crítico, creatividad, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, gestión de emociones y capacidad de adaptación al cambio.
La jornada inaugural se desarrolló en las instalaciones de Combarranquilla Boston, donde los participantes asistieron a conferencias y espacios de reflexión sobre la importancia de estas habilidades para la construcción del proyecto de vida y el desempeño profesional.
Uno de los principales espacios académicos fue la conferencia "Las 5 leyes de la carretera", dirigida por la directora regional del SENA Atlántico, Jacqueline Rojas Solano, quien invitó a los aprendices a asumir el liderazgo de sus decisiones y fortalecer la disciplina, el propósito y la determinación como herramientas para construir oportunidades.
Durante su intervención, la directora señaló que las organizaciones requieren personas con capacidad para comunicarse, trabajar en equipo, resolver problemas, gestionar sus emociones y adaptarse a escenarios cambiantes, competencias que también hacen parte de la formación integral que promueve el SENA.
Posteriormente, las actividades continuaron en los ambientes de formación del Nodo de Logística y Transporte, donde 1.352 aprendices participaron en escenarios inmersivos inspirados en la metodología escape room, diseñada para simular situaciones similares a las que enfrentarán en el entorno laboral.
Según explicó Nataly Romero, subdirectora (e) del Centro de Comercio y Servicios, esta metodología permitió observar el desarrollo de habilidades relacionadas con el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la perseverancia y el compromiso frente a diversos retos.
La estrategia incluyó dinámicas experienciales en las que los participantes tomaron decisiones bajo presión, resolvieron conflictos, lideraron equipos, enfrentaron escenarios de incertidumbre y fortalecieron procesos de planeación y adaptación al cambio.
Por su parte, Claudia Cervantes, aprendiz de la sede de Logística y Transporte, afirmó que la experiencia contribuyó al reconocimiento de las habilidades socioemocionales y permitió comprender mejor el manejo de las emociones como parte de la preparación para el mundo laboral.
La información fue suministrada oficialmente por el SENA Regional Atlántico, entidad organizadora del evento.
ANÁLISIS ESTRUCTURAL.
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Jaqueline Rojas Directora del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA |
La evolución del mercado laboral ha incrementado la demanda de profesionales que, además de conocimientos técnicos, posean habilidades para resolver problemas, comunicarse de manera efectiva, trabajar en equipos multidisciplinarios y adaptarse a entornos de cambio permanente.
En este contexto, iniciativas como el Powerful Skills Challenge reflejan una tendencia de la formación técnica y tecnológica hacia modelos que integran el desarrollo de competencias socioemocionales con la preparación académica tradicional. Esta orientación busca mejorar la capacidad de inserción laboral de los aprendices y responder a las necesidades manifestadas por los sectores productivos.
CONTEXTO INTERNACIONAL.
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Las denominadas Power Skills o habilidades humanas han adquirido mayor relevancia en distintos sistemas de formación y empleo a nivel internacional. Organismos y sectores empresariales han destacado que competencias como el liderazgo, la comunicación, la resolución de problemas y la adaptabilidad son cada vez más valoradas en procesos de contratación y desarrollo profesional, especialmente en escenarios marcados por la transformación digital y los cambios tecnológicos.
IMPACTO LOCAL.
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Para el Atlántico, el fortalecimiento de estas competencias puede contribuir a mejorar la preparación del talento humano que se incorpora al mercado laboral regional.
Sectores como logística, comercio, servicios, industria, emprendimiento y economía digital requieren perfiles capaces de combinar conocimientos técnicos con habilidades para el trabajo colaborativo, la innovación y la gestión de procesos. En ese sentido, este tipo de estrategias puede favorecer la empleabilidad de los aprendices y aportar al fortalecimiento de la competitividad regional, aunque el desafío continúa siendo mantener estos procesos de formación de manera permanente y articulada con las necesidades del sector empresarial.
CONCLUSIÓN PERIODÍSTICA.
El Powerful Skills Challenge desarrollado por el SENA Atlántico representa una estrategia de formación enfocada en complementar las competencias técnicas con habilidades humanas que hoy son ampliamente valoradas por los empleadores. La iniciativa evidencia la apuesta institucional por una formación integral que busca preparar a los futuros técnicos y tecnólogos para afrontar los retos de un mercado laboral en constante transformación.
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